中国青年报客户端北京9月4日电（中青报·中青网记者 杨洁）今天，教育部举办新闻发布会，介绍教师队伍建设有关情况和第42个教师节宣传庆祝活动。教育部教师工作司司长王磊介绍，两年来，在各地各校共同努力下，教师队伍建设交出了一份提气、鼓劲、暖心的答卷。其中建立中小学教师工资待遇共保联动机制，实现教龄津贴提标。
王磊提到，教育部会同相关部委、行业企业联合开展尊师惠师公益行动，在中国教师小程序上上线教师专属服务。对中西部乡村教师给予生活补助，强化乡村教师住房保障。
不仅如此，教育部还深化中小学教师“县管校聘”改革，推进教育人才组团式帮扶，扩大实施银龄计划，促进教师资源均衡配置。会同中国教师发展基金会，实施“县中头雁教师计划”和特教教师支持专项“星星计划”，加强薄弱领域教师队伍建设。
在教师专业能力素质上实现新提升，教育部会同财政部改革实施“国培计划”，重点支持中西部乡村教师发展和音体美劳、科学教育、心理健康等紧缺领域教师培训；依托国家智慧教育平台组织实施全国中小学校长、教育局局长、骨干教师人工智能素养专题培训。
教育部开展教师教育创新机制改革试点，会同国家发展改革委实施教师教育能力提升工程，扩大实施“国优计划”，吸引更多高水平大学参与教师教育，“优师计划”首届9300名毕业生扎根贫困县和中西部边疆地区从教。
“我们深知，锚定教育强国建设目标股票低息配资，必须把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置，全力实施好教师发展国家行动，拿出更多实招、硬招、新招，加快构建高质量教师发展体系，全面提升教师专业素养和教书育人能力，让每一个孩子都能遇到人生中的好老师，让教师真正成为最受社会尊重、最令人羡慕的职业。”王磊说。
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